부킹닷컴이 2019 테크놀로지 플레이메이커 어워즈(Technology Playmaker Awards) 수상자 후보를 모집한다고 밝혔다.
부킹닷컴에서 최근 전세계 약 7천여명 대상으로 진행한 관련 조사에 따르면 IT분야에 종사하는 여성 및 향후 IT 업계 취업을 꿈꾸는 학생들의 과반 이상(52%, 이하 복수응답)이 여성 롤모델 및 멘토의 부재를 업계 진출의 걸림돌로 꼽았다. 이 외에도, 응답자의 50%는 업계 내 여성을 위한 기회가 불투명한 점을 업계 진출에 주저하게 되는 주요 원인으로 선택했다.
2019 테크놀로지 플레이메이커 어워즈는 2017년부터 부킹닷컴에서 주관하는 시상식으로 전 세계 IT 업계에서 두각을 나타내고 있는 여성을 발굴하고, 그들의 공로를 조명함으로써 차세대 여성 리더 양성에 기여하는 데 그 목적이 있다. 또한 이 과정에서 업계 내 성평등 정착을 위해 반드시 필요한 논의가 이뤄질 수 있는 발판을 마련하고자 한다.
이번 시상식의 심사단은 업계 리더, 정치인, 학자 등으로 구성되며, 시상 부문은 롤모델(Role Model), 영 테크놀로지스트(Young Techonologist), 비즈니스 리더(Business Leader), 디지털 리더(Digital Leader), 우수 기업 어워드(Employer Award), 커뮤니티 임팩트 어워드(Community Impact Award), 테크 이노베이터(Tech Innovator) 등 총 7개로 IT 분야에서 종사하며 업계 혁신을 선도하고 있는 여성이라면 직급에 관계없이 누구나 후보가 될 수 있다.
각 부문별 수상자에게는 목표 실현에 쓰일 수 있도록 5천 유로의 상금이 주어질 예정이며 이 중 우수 기업 어워드는 IT 업계의 성평등 실현에 앞장선 업체에 수여된다. 또한, 부문별 수상자 중 전 세계적으로 IT 업계에 가장 의미 있는 변화를 가져왔다고 판단되는 최종 1인은 1만 유로의 상금에 더불어 ‘올해의 부킹닷컴 테크놀로지 플레이메이커’로 선정되는 영예를 누릴 수 있게 된다.
길리안 탄스 부킹닷컴 CEO는 “보다 많은 여성이 IT 산업에서 성공적인 커리어를 쌓기 위해서는 업계 안팎으로 힘을 모아 다양한 배경을 가진 인력이 함께 일할 수 있는 환경을 조성하고, 긍정적인 변화를 만들어낼 수 있는 롤모델을 발굴하는 것이 매우 중요하다"며, “테크놀로지 플레이메이커 어워즈는 업계가 긍정적인 방향으로 개선될 수 있도록 끊임없이 노력하는 기업, 커뮤니티, 개인의 노고에 대해 감사를 표하기 위해 마련된 행사”라고 밝혔다.
작년도 최고의 영예를 안은 하딜 아욥 브라이트 사인(BrightSign) 창업자 겸 CEO는 언어 장애를 보유한 사람들이 보다 원활하게 소통할 수 있도록 수화를 컴퓨터 음성으로 전환해주는 스마트 글러브를 개발한 바 있다. 아욥은 올해 심사단의 일원으로 시상식에 참여할 예정이다.
아욥은 “IT 산업에 다양성과 성평등이 자리잡기 위해서는 업계에 종사하는 여성이 한자리에 모여 서로에게 힘을 실어줄 수 있는 기회가 마련되어야 한다"고 강조하며, “지난해 수상을 통해 브라이트 사인이 조명 받고, 기술 개발을 통해 언어 구사가 어려운 분들을 지속적으로 도울 수 있어 매우 기쁘다"고 말했다. 이어 아욥은 “전 세계 곳곳에서 IT 산업 혁신을 주도하고 있는 여성의 이야기에 귀 기울이고, 올해의 주인공을 선정하는 일원이 된 것을 영광스럽게 생각한다"고 밝혔다.
올해 시상식은 내년 3월 13일 영국 런던에서 개최되며 수상자 후보는 2018년 12월 22일까지 홈페이지에서 모든 언어로 등록 가능하다.
한편, 부킹닷컴은 이번 시상식에 앞서 2018년 11월 5일부터 11월 8일까지 리스본에서 개최되는 웹 서밋(Web Summit)에 참여하여 IT 업계에 종사하는 여성을 위한 우먼 인 테크(Women in Tech) 멘토십 프로그램을 지원할 예정이다.
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