하이네켄코리아가 지난 6일 하이네켄코리아 본사에서 임직원들을 대상으로 세계 여성의 날을 기념하는 타운홀 미팅을 개최했다고 밝혔다.
이번 타운홀 미팅에서 하이네켄코리아는 공정(Equity)이라는 핵심가치를 추가한 DEI (Diversity& Equity & Inclusion)비전을 발표하고, 올해 세계 여성의 날 조직위원회(IWD2023)가 발표한 캠페인 주제 #EmbraceEquity에 맞춰 하이네켄코리아가 말하고자 하는 ‘공정’의 의미를 전달하는 퍼포먼스 진행과 토론 프로그램을 진행했다.
전직원이 참여해 ‘공정’의 올바른 의미를 되짚어 보는 토론 및 질의응답 세션을 진행한데 이어 ‘우리가 실천하는 공정이란’이라는 메시지를 직원들이 직접 비주얼적으로 보여주는 퍼포먼스도 선보였다.
지난해까지 포용과 다양성을 주제로 조직 구성원들이 개개인의 다양성을 인정받고 자유롭게 자신을 표현할 수 있는 기업 문화를 만드는 것을 목적으로 한 I&D(Inclusion & Diversity)캠페인으로 세계 여성의 날을 기념해온 하이네켄코리아가 올해는 공정이라는 가치를 추가로 강조했다.
하이네켄코리아의 DEI는 개개인의 다양성을 인정하고 포용하는 것에서 나아가, 개인별로 각기 다른 특성을 인정하고 함께 나아갈 수 있도록 동등한 환경과 기회를 제공하는 것이 진정한 공정이라는 점을 강조한다.
하이네켄코리아 아텀 자브킨-보두노프 대표이사는 “하이네켄은 다양성, 공정, 포용성이라는 핵심가치를 토대로 직원 모두가 정신적, 육체적으로 안전하게 근무하는 환경을 만들고자 한다. 특히 하이네켄코리아가 추구하는 공정은 공평을 넘어, 개개인의 각기 다른 특성을 존중하며 다 함께 성장할 수 있도록 구성원별로 필요한 지원을 회사가 나서서 제공하는 것을 목표로 한다”며 “앞으로도 지속적으로 DEI 가치를 실천하는 기업문화를 만들어 갈 것”이라고 말했다.
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