경기콘텐츠진흥원(원장 오창희, 이하 진흥원)은 4차산업혁명 등 급격한 경영환경 변화에 효과적으로 대응키 위한 ‘GCA 조직문화 혁신협의회’(이하 협의회)를 발족했다고 25일 밝혔다.
진흥원은 협의회의 목표를 ‘행복한 일터 만들기와 조직 경쟁력 강화’로 설정했다고 설명했다. 주요 실행 전략은 ▲소통 기반 공동체 문화 조성 ▲편안한 일터를 위한 인프라 개선 ▲협업 기반 업무 효율성 강화다.
협의회는 지난 22일 첫 회의를 통해 현재의 조직문화를 진단하고, 직원 주도의 실행 전략 및 세부 과제를 발굴했다. 회의는 월 1회 개최하고 추진 상황을 점검하기로 했다.
협의회는 “무엇보다 효율적인 협업을 뒷받침할 창의적 조직 문화의 개선이 필요한 시점”이라며, “토론, 정책 평가 등 단계별 실행을 통해 일과 삶의 균형을 느낄 수 있는 행복한 일터를 만들어 나가겠다”고 말했다.
진흥원 관계자는 “‘사소한 개선이 만드는 위대한 변화’를 기대한다”며, “기관 차원의 지원을 통해 청년 창업 선도 기관의 입지를 다져나가겠다”고 밝혔다.
협의회 조직은 회장 1명(우지원), 부회장 2명(이우식, 강재욱) 등 14명이고, 진흥원 노조 대표(1명), 노사협의회 대표(1명), 직원 직급별 대표(10명) 간사(2명)으로 구성됐다.
Copyright ⓒ Acrofan All Right Reserved.
테크
마이크로소프트, 이그나이트 2023에서 AI 미래 여는 혁신 ..
네이버 두 번째 IDC '각 세종', "초대규모 AI , 클라우드 등..
머스탱 60주년 역사와 함께한 포드의 발자..
오토모빌리 람보르기니, 브랜드 최초의 V12 플..