커리어앤스카우트가 경력직 구직자들 92명을 대상으로 ‘채용 방식에 대한 선호도 조사’ 결과를 18일 발표했다.
기업에서 근무한 경력 2년 이상, 10년 이하의 학사 이상의 경력자를 대상으로 조사한 결과에 따르면 경력자의 60%가 기업이 웹상에 올린 채용공고에 직접 지원하기보다는 헤드헌터를 통하여 추천을 받고 지원하는 것을 선호한다고 응답하였다. 나머지 30%는 직접 기업이 웹상에 올린 공고를 통하여 지원하겠다고 응답, 10% 응답자는 기업의 지인 소개를 받아 추천 형식으로 입사하는 것을 선호한다고 조사되었다.
이번 조사는 기업이 웹상에 올린 채용공고문이 헤드헌팅을 통한 진행과 동시에 존재한다는 전제하에 이루어진 조사 결과이다.
일반적으로 기업에서 경력직 채용을 진행함에 있어서 비용을 들여서 잡코리아, 사람인 등에 채용 공고문을 올리지만 기한 내에 적합한 지원자를 찾지 못하여 헤드헌팅 회사에 의뢰하여 자체 채용과 병행하는 경우도 있다.
이러한 경우에 지원자는 기업 자체 채용공고를 통하기 보다는 서치펌의 헤드헌터를 통하여 기업에 채용을 진행한다는 것을 선호했다.
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