신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 재택근무가 확산되자 기업들 사이에 재택근무자 식대 지원이 화두로 떠올랐다. 고용노동부는 16일 발표한 ‘재택근무 종합 매뉴얼’에서 기업의 재택근무 쟁점 중 하나로 식비 지급 문제를 꼽았다. 재택근무 시행으로 임직원 식대 지원에 사각지대가 생기자, 모바일 식권으로 밀키트(Meal kit)를 주문하게 해 재택근무자 식사를 챙기는 기업도 나왔다.

기업용 모바일 식권 ‘식권대장’을 운영하는 벤디스(대표 조정호)는 식권대장의 배달 서비스 ‘예약배달식사’에 밀키트 주문 기능을 추가하고, 재택근무를 시행하는 기업에 임직원 식사 지원 솔루션을 공급한다고 23일 밝혔다.

식권대장은 기업에서 임직원의 식대를 지급하고 관리하기 위해 도입한다. 구내식당을 운영하거나 기업 인근 식당에서 식사를 제공하는 기업에 주로 공급되다 코로나19 사태 이후 다변화된 기업 급식 환경에 유연하게 대처하고 있다. 예약배달식사는 점심시간에 사무실로 음식을 배달해주는 서비스로 시작해 이번에 재택근무자 대상 밀키트 서비스로 영역을 확대했다.

벤디스는 이를 위해 밀키트 전문기업 프레시지(대표 정중교)와 손잡았다. 식권대장 앱에서 오전 10시까지 프레시지의 밀키트 메뉴를 골라 주문하면 다음날까지 배송해준다. 메뉴 구성은 한식·일식·양식·분식·멕시칸푸드 등 다양하다. 급속 냉동 처리해 신선 식품과 같은 맛으로 장기간 보관이 가능하고, 손질된 식재료와 적절한 양의 양념이 세트로 구성돼 있어 집에서 간편하게 조리할 수 있다.

밀키트 예약배달 서비스를 이용하게 된 첫 고객사는 글로벌 여가 플랫폼 기업 ‘야놀자’다. 야놀자는 2018년 9월부터 식권대장을 전사에 도입, 사옥 인근 80개 식당에서 임직원들이 편리하게 식사할 수 있는 환경을 구축했다. 코로나19 확산세에 따라 탄력적으로 원격근무를 운영 중인 야놀자는, 원격근무로 식권대장 사용이 어려워진 임직원을 위해 밀키트 예약배달 서비스를 추가 이용하기로 했다.

- 재택근무의 일반화, 그리고 ‘재택식대’가 주목받는 이유

코로나19의 장기화로 기업의 재택근무는 확산되는 추세다. 14일 한국경영자총협회가 발표한 ‘사회적 거리두기에 따른 매출 100대 기업의 재택근무 현황 조사’(조사 시점: 9/7~9/8일)에 따르면, 사무직의 경우 응답 기업의 88.4%가 재택근무를 시행 중인 것으로 나타났다. 코로나 위기 상황이 해소된 이후의 재택근무 활용 여부에 대해서도 응답 기업의 53.2%가 “코로나19 이전보다 재택근무 활용이 확산될 것”이라고 전망했다.

정부에서는 재택근무의 쟁점 중 하나로 식비 지급 문제를 꼽았다. 16일 고용노동부가 발표한 ‘재택근무 종합 매뉴얼’에 따르면, 근로자의 실제 지출 여부와 관계없이 일률적으로 식비를 지급해왔다면 재택근무 시에도 식비를 주도록 했다. 반대로 출근한 근로자에 한해 구내식당에서 현물로 식사를 제공하고 그 밖의 경우에는 지원하지 않았다면 이를 지급하지 않아도 된다고 판단했다.

재택근무자 식대 지원이 의무가 아니더라도 많은 기업이 이를 위한 방안을 모색할 것으로 보인다. 기업은 오랫동안 꾸준히 임직원 식대 명목으로 복지 비용을 지출해왔기 때문이다. 지난해 고용노동부가 발표한 ‘2018 회계연도 기업체 노동비용 조사’에 따르면, ‘식사 비용’은 근로자 1인당 월 7만1400원으로 전체 ‘법정 외 복지 비용’ 중 가장 높은 32.5%를 차지한다. 2008년부터 매년 진행되는 같은 조사에서 식사 비용은 꾸준히 법정 외 복지 비용의 30~40%를 차지하고 있다. 가장 대표적인 기업의 복지로 식대 지원을 꼽을 수 있는 이유다.

조정호 벤디스 대표는 “코로나19는 기업의 근무 형태 다변화를 불러왔을 뿐만 아니라 재택·원격 등 유연 근무의 정착을 앞당기는 계기가 됐다”며, “식권대장은 다양해지는 기업의 근무 환경에 발맞춰 최적화된 식대 복지 솔루션을 제공하기 위해 앞으로도 꾸준히 서비스를 고도화해 나갈 것”이라고 말했다.

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