티웨이항공은 설 연휴를 하루 앞둔 내일(14일) 전 임직원들에게 성과급이라는 최고의 명절 선물을 제공할 계획이다. 지난해 실적이 역대 최대치를 기록할 것으로 예상되는 가운데, 영업이익의 20%를 성과급으로 책정했다.
이번 성과급은 월정 급여의 250%~350%를 지급한다. 특히 성과급 재원의 절반은 대표이사부터 사원까지 동일한 금액으로 지급하고, 나머지 재원은 직급에 따라 차등 지급함으로써 직급간 ‘하후상박’ 개념의 성과급으로 분배된다. 이에 따라 사원급의 경우 월정 급여의 최대 350%, 대리급은 300%를 성과급으로 받게 된다.
티웨이항공의 성과급 지급은 예림당의 인수 이후 4년째 이어지고 있으며, 올해의 경우 역대 최고 수준을 보였다. 이 같은 티웨이항공의 이익 공유 시스템은 조직의 가장 큰 가치와 기본을 '사람 중심'으로 하는 경영 철학에서 비롯됐다.
한편 티웨이항공은 올해 IPO(기업공개)를 통해 제2의 도약을 준비 중이며, 2025년까지 대형기를 포함한 총 50대의 기재를 통해 매출 2조원을 목표로 하는 't'way Blossom' 비전을 공표한 바 있다.
정홍근 티웨이항공 대표는 "매해 최대 실적을 경신할 수 있는 것은 불철주야 최선을 다한 임직원 한 명 한 명의 노고 때문"이라며, "앞으로도 지속적인 성장을 이어가며, ‘사람 중심’의 경영 철학을 바탕으로 직원들의 성과인 회사의 이익을 공유할 것"이라고 밝혔다 .
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